Développer son charisme et sa confiance en soi
CONFIANCE EN SOI
Formation créée le 14/09/2021. Dernière mise à jour le 04/03/2022.
Version du programme : 1
Programme de la formation
Actions qualifiantes visant l'acquisition d'une compétence professionnelle en vue de l'adaptation ou du maintien dans l'emploi
Objectifs de la formation
- Prendre conscience de ses atouts personnels
- Identifier ses faiblesses et les exploiter
- Améliorer sa posture
- Développer une communication assertive
- Gérer les interlocuteurs difficiles
- Prendre les bonnes décisions et les faire appliquer
- Motiver et animer une petite équipe
Profil des bénéficiaires
Pour qui
- Cadres, toute personne ayant à s’affirmer ou à gérer efficacement une petite équipe
Prérequis
- Aucune condition d’inscription.
Contenu de la formation
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Développer son charisme
- Connaître les 3 éléments du charisme
- Travailler les 3 facettes du charisme
- Interagir efficacement
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Cadrer la situation et définir son objectif d’influence
- Se positionner face aux différents interlocuteurs
- Prendre le positionnement du « Gagnant-Gagnant »
- Mieux comprendre les concepts d’influence et de manipulation
- S’approprier un pouvoir de persuasion
- Persuader individuellement et collectivement
-
Travailler son message pour communiquer plus efficacement
- Adapter son message à l’interlocuteur
- Maîtriser les « canaux » de communication
- Connaître les bases de la communication verbale et non verbale
- Pratiquer la communication non violente
-
Savoir mobiliser ses interlocuteurs
- Repérer alliés, opposants et passifs
- Faire basculer les passifs et les opposants
- Organiser ses alliés pour faire face aux opposants
- S’appuyer sur le premier cercle et construire des alliances
- Gérer les opposants sur le long terme
Équipe pédagogique
Johann GOGNETTI (agrément DFPC n°2018/0053), responsable de formation Jean Claude HACBECT (agrément DFPC n°2018/0099), formateur agréé Vincent THAN TRONG (agrément DFPC n°2021/0926), formateur agréé Stella LE VAN HAO (agrément DFPC n°2021/0909), formatrice agréée
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
- Feuilles de présence.
- Mises en situation.
- Formulaires d'évaluation de la formation.
- Certificat de réalisation de l’action de formation.
Ressources techniques et pédagogiques
- Accueil des apprenants dans une salle dédiée à la formation.
- Documents supports de formation projetés.
- Exposés théoriques
- Etude de cas concrets
- Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation.
Modalités de certification
Résultats attendus à l'issue de la formation
- L’évaluation consiste en une mise en situation, avec évaluation du plan de développement personnel.
Modalité d'obtention
- Grille d'évaluation de mise en situation
Détails sur la certification
- Attestation de formation
Capacité d'accueil
Entre 8 et 16 apprenants